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Veinte empresas suizas fundan la Cámara Ecuatoriano-Suiza de Comercio

Entrevista a María Fernanda Navas Iturralde, Encargada de Negocios a.i. del Ecuador en Suiza, por Luis Vélez Serrano de PuntoLatino en el marco temático del VI Pódium «Día Latinoamericano: Retos empresariales».

— ¿Cuántas empresas suizas están establecidas en su país? ¿Cuáles son?

— En julio de 2020, mientras el Ecuador, y por supuesto todo el mundo, atravesaba momentos sumamente difíciles en medio de la pandemia por Covid-19, se creó en Quito la Cámara de Industrias, Comercio y Servicios Ecuatoriano Suiza. 20 empresas hicieron posible este hito para la relación comercial de los dos países, entre ellas podemos citar ABB, BARRY CALLEBAUT, HOLCIM, Lombardi, Nestlé, Roche, Sika, entre otras empresas que tienen una amplia trayectoria en el Ecuador.

En ese mismo año, en octubre, BARRY CALLEBAUT inauguró la construcción de una matriz exportadora en la provincia costera de Guayas, Ecuador, creando de esta manera puestos de trabajo e impulsando alianzas con proveedores, exportadores y productores.

Con estos dos ejemplos se muestra la activa presencia Suiza en Ecuador, país que actualmente ha apostado a la apertura comercial y atracción de la inversión extranjera para la reactivación de la economía ecuatoriana.

— ¿Tiene su país empresas en Suiza?

Lo que tenemos son pequeños emprendimientos dedicados sobre todo a la venta de productos ecuatorianos en Suiza, al momento tenemos contacto con al menos 10 de estas micro empresas.

De hecho, esta Embajada, a fin de facilitar un intercambio de experiencias e información, está promoviendo la creación de una red de contactos entre todas las empresas ecuatorianas en Suiza, los interesados en ser parte de esta red pueden ingresar a la sitio web de la Embajada del Ecuador en Suiza https://www.cancilleria.gob.ec/suiza/ y completar el formulario requerido.

— En el cuadro temático del VI Pódium, ¿qué sugerencias, recomendaciones o críticas desearía Ud., formular?

— Estimo que la sección "Resiliencia, competitividad e innovación empresariales" reviste de particular importancia para las empresas ya sean suizas o latinoamericanas, la pandemia dejó varias lecciones comenzando por lo mucho que pueden variar, por ejemplo, los hábitos de consumo de las personas.

Considero fundamental profundizar sobre las experiencias y testimonios de las empresas en cuanto a los retos, dificultades, así como propuestas para la reactivación de la economía mundial, evidentemente afectada en el 2020, especialmente desde el punto de vista de las pymes.

— Perspectivas a futuro para las relaciones empresariales suizo-ecuatorianas o ecuatoriano-suizas

— La entrada en vigor del Acuerdo Comercial Ecuador – EFTA indudablemente abrió oportunidades para la relación comercial entre Suiza y Ecuador, así, en el primer semestre del 2021 el comercio bilateral ascendió a CHF 212 millones de los cuales CHF 165 millones corresponden a las exportaciones del Ecuador y CHF 47 millones a las importaciones de Suiza (cifras de la Administración Federal de Aduanas de Suiza). En este periodo se evidenció un crecimiento en las exportaciones de banano, y particularmente de atún.

A más del tratado comercial, al momento existe un significativo desarrollo normativo para la atracción de inversiones en el Ecuador, basta señalar la declaratoria como política pública prioritaria a la facilitación del comercio y de la producción, la simplificación de trámites y la agenda de competitividad (Decreto Ejecutivo 68); la emisión del Plan de Acción Inmediato para el desarrollo del sector hidrocarburífero (Decreto 95); la expedición del Plan de Acción para el Sector Minero del Ecuador (Decreto 151) y evidentemente la reincorporación del Ecuador al CIADI. Este marco jurídico abre oportunidades para que más empresas suizas inviertan en Ecuador.

— ¿Qué opinión le merece la «Formación Dual»?

— Existen evidentes ventajas de esta modalidad de aprendizaje teórico-práctico por cuanto incide directamente en la productividad y competitividad de las empresas e influye en el desarrollo social y económico al acercar la oferta a la demanda de trabajo.

Esta modalidad contribuye igualmente a aumentar la empleabilidad de las personas jóvenes así como el desarrollo de una formación holística, mediante el fortalecimiento de habilidades y aptitudes y el contacto con una experiencia laboral real.

El Ecuador tiene alguna experiencia en este tipo de formación, sin embargo, aún hay retos en el fortalecimiento de las alianzas entre el sector público y el sector privado y en este sentido podríamos beneficiarnos de la vasta experiencia de Suiza en la construcción del diálogo entre gobierno y empresas a la hora de diseñar los esquemas de formación.

— ¡Muchas gracias por las respuestas, apreciada Ministra Navas!

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